ESEMPIO PRESTITO
22.942€
120 rate da 250,00 €, TAN fisso 5,59%, TAEG 5,74%
La Cessione del Quinto per dipendenti privati è un finanziamento a tasso fisso, ideale per chi desidera realizzare i propri progetti in totale serenità e sicurezza.
Se sei un dipendente privato, con contratto a tempo indeterminato, questo finanziamento è proprio quello che stavi cercando!
La formula di finanziamento con il tasso fisso consente di avere un’importo, delle singole rate, costante per tutta la durata del contratto.
22.942€
Rata 250,00 €
Durata 120 mesi
TAN fisso 5,59% | TAEG 5,74%
Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO a tasso fisso per un dipendente Privato, di anni 38, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di €22.941,98 con rata mensile di €250,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 5,59% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 5,74%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di €7.058,02 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore €30.000,00. Importo messo a disposizione del Consumatore €22.941,98. Le condizioni riportate nell’esempio possono variare in funzione dell’età del cliente, dell’anzianità di servizio e dell’importo richiesto, della durata del finanziamento e della natura giuridica del datore di lavoro. La Banca si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di propri dipendenti o di altri Intermediari del credito per l’attività di presentazione e proposta dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva la facoltà di effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’Art. 118 T.U.B.). Offerta valida fino al 31/03/2025 salvo proroga o chiusura anticipata della promozione
La Banca erogante – prima di concedere il finanziamento – si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva di poter effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’art. 118 T.U.B.)
I requisiti fondamentali, per richiedere la cessione del quinto dipendenti privati, sono due: essere un lavoratore dipendente del settore privato e avere un contratto a tempo indeterminato.
La durata della cessione del quinto per i dipendenti privati può essere da 48 a 120 rate mensili.
La rata della cessione del quinto dipendenti privati, comprensiva di spese, non deve superare 1/5 dello stipendio al netto delle ritenute.
L'erogazione del denaro può avvenire tramite assegno o con bonifico bancario.
Il cliente può ridiscutere il finanziamento e chiuderlo in anticipo recuperando gli interessi non maturati.
Per una maggiore tutela è necessaria e obbligatoria per legge una copertura assicurativa con compagnie convenzionate. Tale assicurazione è inclusa nel finanziamento.
La pratica per l’apertura del finanziamento è molto semplice, richiede una firma singola e può essere fatta anche online da remoto tramite SPID, CIE o sistemi di video riconoscimento oppure direttamente presso i nostri uffici.
La Cessione del Quinto dipendenti privati è una tipologia di finanziamento personale disciplinato dal DPR 5/1/1950 n. 180 e dalle successive modificazioni. Questo prestito permette di ottenere la liquidità necessaria in tempi brevi.
Il cliente che sceglie la Cessione del Quinto dello stipendio è sempre tutelato perché la rata non può mai superare un quinto dello stipendio e quindi ti protegge dal rischio di sovraindebitamento.
La Banca erogante – prima di concedere il finanziamento – si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti. Il finanziamento è assistito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca S.p.A. La Banca si riserva di poter effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’art. 118 T.U.B.)
Metto a completa disposizione la mia competenza e la mia passione
Emanuele Dalia | P.IVA 02182570065 | Iscr OAM A2714
Agente in attività finanziaria monomandatario di Bibanca S.p.A.
